Tag: recrutamento e seleção

  • Clado Atlas

    Clado Atlas

    Descrição da ferramenta:
    O Clado Atlas é uma plataforma de busca avançada que utiliza inteligência artificial para localizar mais de 800 milhões de perfis, permitindo encontrar pessoas por habilidades, experiência, formação e outros critérios de forma eficiente e precisa.

    Atributos:

    🔍 Busca Avançada: Permite filtrar resultados por múltiplos critérios como habilidades, experiência e educação.
    🤖 Inteligência Artificial: Utiliza IA para aprimorar a precisão na identificação de perfis relevantes.
    🌐 Ampla Base de Dados: Acesso a mais de 800 milhões de perfis ao redor do mundo.
    ⚙️ Ferramenta Personalizável: Opções para ajustar filtros e critérios conforme necessidade do usuário.
    🔒 Segurança e Privacidade: Garantia de proteção dos dados utilizados na busca e no armazenamento das informações.

    Exemplos de uso:

    💼 Candidato Corporativo: Encontrar profissionais com habilidades específicas para recrutamento empresarial.
    🎓 Pesquisa Acadêmica: Localizar especialistas ou pesquisadores com formação em áreas específicas.
    🧑‍💻 Sourcing Tecnológico: Identificar desenvolvedores ou engenheiros com experiência em tecnologias emergentes.
    🌍 Pessoas em Eventos Globais: Buscar participantes ou palestrantes com perfil desejado em conferências internacionais.
    📈 Análise de Mercado Humano: Mapear talentos disponíveis em determinados setores ou regiões geográficas.

    https://clado.ai

  • Zeero

    Zeero

    Descrição da ferramenta: Zeero é uma plataforma que conecta talentos de tecnologia de ponta a oportunidades de destaque, facilitando o desenvolvimento colaborativo e acelerado de projetos inovadores no setor tecnológico.

    Atributos:

    💡 Inovação: Promove conexões com profissionais altamente qualificados para impulsionar projetos inovadores.
    ⚡ Agilidade: Facilita processos rápidos de recrutamento e integração de talentos tecnológicos.
    🌐 Networking: Amplia a rede de contatos entre empresas e profissionais do setor de tecnologia.
    🔍 Precisão: Oferece ferramentas avançadas para encontrar candidatos alinhados às necessidades específicas.
    🚀 Crescimento: Apoia o escalonamento de equipes e projetos, promovendo crescimento sustentável.

    Exemplos de uso:

    🔧 Recrutamento especializado: Empresas utilizam Zeero para encontrar talentos tecnológicos específicos para seus projetos.
    🤝 Parcerias estratégicas: Profissionais e empresas conectam-se para desenvolver colaborações inovadoras.
    📈 Crescimento de equipes: Startups expandem suas equipes rapidamente com profissionais qualificados via Zeero.
    💼 Acesso a oportunidades: Profissionais encontram posições em empresas líderes do setor tecnológico.
    🛠️ P&D colaborativo: Equipes multidisciplinares unem forças para desenvolver soluções tecnológicas avançadas.

  • CekCV

    CekCV

    Descrição da ferramenta: CekCV é uma ferramenta de análise de currículos que fornece pontuações, insights de RH, compatibilidade com ATS, dicas de carreira e dados salariais. Permite upload de CVs e geração de relatórios exportáveis para aprimorar processos de recrutamento e desenvolvimento profissional.

    Atributos:

    🔍 Análise detalhada: Avalia currículos com pontuações e insights específicos para melhorar a apresentação profissional.
    🤝 Insights de RH: Fornece recomendações baseadas em práticas de recursos humanos para otimizar candidaturas.
    ⚙️ Compatibilidade ATS: Verifica se o currículo está alinhado aos sistemas automatizados de triagem.
    💼 Dicas de carreira: Oferece sugestões personalizadas para o desenvolvimento profissional do usuário.
    💰 Dados salariais: Apresenta informações atualizadas sobre faixas salariais por cargos e setores.

    Exemplos de uso:

    📝 Análise de candidatura: Usuário envia seu currículo para obter uma avaliação completa antes de enviar a vaga.
    🎯 Ajuste para vaga específica: Personaliza o CV conforme os requisitos do cargo desejado usando recomendações da ferramenta.
    📊 Aprimoramento do perfil profissional: Utiliza dicas para fortalecer pontos fracos no currículo ou na trajetória profissional.
    🔎 Avaliação por recrutadores: Recrutadores verificam a compatibilidade dos candidatos com os critérios do cargo através do relatório gerado.
    💵 Pesquisa salarial: Consultar dados salariais atualizados ao planejar negociações ou definir expectativas profissionais.