Tag: cultura organizacional

  • WAZO Pulse

    WAZO Pulse

    Descrição da ferramenta: WAZO Pulse é uma plataforma social alimentada por inteligência artificial que promove o engajamento, a produtividade e a cultura organizacional por meio de reconhecimento, metas, análises e pesquisas integradas.

    Atributos:

    💡 Inteligência Artificial: Utiliza algoritmos avançados para personalizar recomendações e insights sobre comportamento dos colaboradores.
    📊 Análises Avançadas: Fornece dados detalhados para monitorar o desempenho, engajamento e evolução da equipe.
    🎯 Gestão de Metas: Facilita o estabelecimento, acompanhamento e alcance de objetivos organizacionais.
    🏆 Reconhecimento e Recompensas: Permite reconhecer conquistas através de badges, prêmios e elogios públicos.
    📝 Pesquisas e Feedbacks: Inclui ferramentas para aplicar pesquisas de clima, satisfação e obter feedback contínuo.

    Exemplos de uso:

    🔍 Análise de Engajamento: Monitorar o nível de envolvimento dos colaboradores com ações específicas na plataforma.
    🎯 Acompanhamento de OKRs: Gerenciar objetivos estratégicos alinhados às metas individuais ou coletivas.
    🏅 Sistema de Reconhecimento: Implementar programas de premiação por desempenho ou comportamentos exemplares.
    📝 Painel de Pesquisas Internas: Coletar opiniões sobre clima organizacional ou melhorias necessárias.
    🚀 Cultura Organizacional: Promover ações que fortalecem valores e promovem um ambiente colaborativo saudável.

  • Shono

    Shono

    Descrição da ferramenta: Shono é um agente de IA para Slack que promove desafios gamificados, incentivando o compartilhamento de conhecimento e a construção de hábitos saudáveis, contribuindo para uma cultura organizacional mais vibrante e conectada.

    Atributos:

    • 🏆 Gamificação, promove desafios divertidos que engajam os colaboradores.
    • Interatividade, facilita a comunicação e interação entre os membros da equipe.
    • 📚 Compartilhamento de conhecimento, estimula a troca de informações e aprendizado coletivo.
    • 💪 Promoção de hábitos saudáveis, incentiva práticas que melhoram o bem-estar dos funcionários.
    • 🌐 Cultura organizacional, fortalece laços e cria um ambiente de trabalho mais conectado.

    Exemplos de uso:

    • 🎉 Dias temáticos, organiza eventos semanais com desafios relacionados a temas específicos.
    • 🏅 Corridas de conhecimento, cria competições onde equipes compartilham insights sobre projetos em andamento.
    • 🥇 Sessões de feedback gamificadas, transforma reuniões em jogos interativos para coletar opiniões dos colaboradores.
    • 🌱 Caminhadas em grupo, incentiva atividades físicas através de desafios coletivos no Slack.
    • 🤝 Palestras interativas, promove sessões educativas onde os participantes ganham pontos por perguntas e participação ativa.