Interview Prep AI: Aperfeiçoe suas habilidades de entrevista

Imagem ferramenta Interview Prep AI

Você está cansado do estresse e da ansiedade que acompanham a preparação para uma entrevista de emprego ao vivo? O aplicativo usa tecnologia de inteligência artificial para simular entrevistas de emprego reais, dando a você a oportunidade de praticar e aperfeiçoar suas habilidades.

Como funciona a Interview Prep AI?

  1. Carregue seu currículo: Você pode colar seu currículo como texto ou fazer upload do arquivo, que será convertido em texto e salvo.
  2. Preencha as informações iniciais: Forneça informações como descrição do trabalho, tipo de entrevista e idioma.
  3. Pratique entrevistas quantas vezes quiser: Realize várias iterações ao vivo de sua entrevista, conversando com nossa IA e recebendo feedback instantâneo.
  4. Seus dados permanecem privados: As informações que você fornece, como a descrição do trabalho, permanecerão privadas. 

A Interview Prep AI oferece planos que se ajustam às suas necessidades. Você pode começar gratuitamente, sem a necessidade de um cartão de crédito.

O plano Gratuito permite que você execute uma simulação de entrevista. Os créditos nunca expiram e cada novo usuário recebe 1 crédito de entrevista. No entanto, você só pode responder a 3 perguntas de entrevista. Você pode realizar todos os tipos e etapas de entrevistas, tanto com o RH quanto com os gerentes de contratação.

O plano Crescimento, o mais popular, custa $10,00 Euros e permite que você execute até 5 simulações de entrevista. Os créditos nunca expiram e 5 créditos são adicionados em cima dos créditos gratuitos. Você pode responder a tantas perguntas quanto quiser e pode realizar todos os tipos e etapas de entrevistas, tanto com o RH quanto com os gerentes de contratação.

O plano Crescimento com melhor custo-benefício custa $19,2 Euros e permite que você execute até 12 simulações de entrevista. Os créditos nunca expiram e 12 créditos são adicionados em cima dos créditos gratuitos. Você pode responder a tantas perguntas quanto quiser e pode realizar todos os tipos e etapas de entrevistas, tanto com o RH quanto com os gerentes de contratação.

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